Capurro
Ignacio Eduardo

Socio del Estudio desde 1992, donde lidera proyectos relacionados con  la sustentabilidad y adecuación de unidades productivas.

Especialidad en el asesoramiento, la representación y gestión de intereses del sector empleador  empresas y cámaras  en diversas actividades; acompañamiento de la gestión integral de los RRHH, las RRLL y el costo y la eficiencia laboral; apoyo en el diagnóstico, administración y solución de proyectos, planeamiento, negociación y conflictos de alcance colectivo.

Procesos de radicación, reestructuración, traslado, cierre, fusión y adquisición de empresas o sus establecimientos productivos; análisis e identificación de alternativas de organización y reestructuración de dotaciones, diseño de herramientas de organización colectiva, estrategia y políticas en materia de modalidades de contratación, compensación y jornada laboral-, sus ajustes y modificaciones; el efecto en el costo laboral y la eficiencia, ponderación y ajuste, etc.

Becario OIT, año 1999 y del Gobierno Italiano año 2004, diversos cursos y actividades en el Centro de Formación Internacional de la O.I.T., Turín; en la Universidad de Bologna -Departamento de Organización y Sistema Político-; la Universidad de Castilla La Mancha – Departamento de Ciencia Jurídica-; la Escuela Universitaria de Estudios Sociales de la Universidad de Zaragoza, la Confederación de Empresarios de Zaragoza y el Gobierno de Aragón.

Ha sido vicepresidente vocero del sector empleador en OIT -Ginebra abril 2022-, en la Reunión Técnica Sectorial de la actividad del Turismo a nivel mundial, sobre COVID y la recuperación sostenible del sector del turismo.

Participante como docente o expositor en Maestrías, Posgrados, Seminarios y Congresos; así como en numerosas actividades de capacitación en empresas y cámaras vinculadas a la formación y especialización en derecho del trabajo y su aplicación en la gestión de los RRHH.

Redactó el “C.C.T. 389/04 con comentarios y anotaciones” publicado por la FEHGRA.