Extensión de la prohibición de despedir y suspender
Emergencia Pública en Materia Ocupacional
Decreto 345/21
En el Boletín Oficial del día 28 de mayo de 2021 se publicó el Decreto de Necesidad y Urgencia N°345/21 (el “DNU 345”), el cual extiende la prohibición de despedir y suspender :
- Prorroga la prohibición despedir sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor hasta el día 30 de junio de 2021;
- Prorroga la prohibición de suspender por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo hasta el día 30 de junio de 2021. No obstante, exceptúa de la prohibición, a las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la ley de Contrato de Trabajo. Respecto de ellas no regirán los límites temporales allí previstos;
- Dispone que los despidos y/o suspensiones que se realicen en violación a las prohibiciones citadas, no producirán ningún efecto;
- Excluye expresamente a las contrataciones del sector privado iniciadas con posterioridad al día 14 de diciembre de 2019, a los trabajadores comprendidos en el régimen legal de la industria de la construcción (ley Nº22.250), y a los empleados del Sector Público; y
- Prevé que hasta el día 30 de junio de 2021 la enfermedad Covid-19 se considerará “presuntivamente” de carácter profesional -no listada- en la ley Nº24.557. Esto es respecto a los trabajadores que presten tareas fuera de su domicilio particular.
Para acceder al DNU 345 sobre la extensión de la prohibición suspender y despedir haga click aquí
Derecho Laboral & Seguridad Social
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Thomas, Nilo P. A.
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Tagliaferro, Lucila
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Piatti, Ana Carolina
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Fuse, Matías Nahuel
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